Balesetek üzemiségének kivizsgálása, azaz kinek mikor, mi a feladata

Előadóink gyakorlati példákon keresztül kísérik végig az ügyintézés folyamatát a balesetek bekövetkezésétől, a kivizsgáláson át, egészen a határozathozatalig. Kifizetőhelyi ügyintézőknek, foglalkoztatóknak, könyvelőirodáknak, munkavédelmi szakembereknek szeretnénk az előadással segítséget nyújtani a balesetek kivizsgálásában, valamint azok üzemiségének elbírálásában. Fontos, hogy a kivizsgálásban szereplők tisztában legyenek azzal, hogy a balesetek bekövetkeztét követően milyen feladatai, jogai, illetve kötelezettségei vannak, vagy hol határolódik el egymástól a munkabaleset és a baleset üzemiségének fogalma.

Bagolyné Hampó Anita • Fogalmak: baleset, üzemi baleset, foglalkozási megbetegedés • Baleseti egészségügyi szolgáltatásra jogosultak köre • A munkabaleset és az üzemi baleset elhatárolása • Munkaképtelenség, keresőképtelenség • Mt. hatálya alá tartozó nyugdíjasokat érintő változások • A baleset kivizsgálásnak szereplői • Foglalkoztató jogai és kötelezettségei • Mettől-meddig terjed a munkavédelmi szakember feladata • Hatósági feladatok a baleset üzemiségének kivizsgálása során • Ki és mikor dönt a baleset üzemiségéről? • Határozathozatali kötelezettség • Jegyzőkönyvek, nyilatkozatok, okmányok • Hogyan kapcsolódik a foglalkozási megbetegedés az üzemi balesethez? • Mikor minősül a megbetegedés foglalkozási megbetegedésnek? • Ki dönt a foglalkozási megbetegedésről? • Hogyan tudjuk megkülönböztetni a munkabalesetet az úti balesettől a különböző szakmákban? • Engedély nélküli munkavégzés • Útvonal indokolatlan megszakítása • Nem legrövidebb úton történő utazás • Speciális kivizsgálást igénylő esetek • A sorsszerűen és belső indíttatásból bekövetkező balesetek • Baleset-keresőképtelenség ok, okozati összefüggése • Hol kereshetjük az egyszeri külső hatást? • Mikor nem lehet a balesetet üzemi balesetnek elismerni? • Baleseti táppénz elbírálása • Új illetékességi szabályok baleseti táppénz esetében • Mikor nem jár baleseti táppénz? • Szakmai konzultáció, kérdezzen bátran előadónktól az előadását követően!

Dr. Kártyás Gábor • A munkáltató kártérítési felelőssége a munkavállaló egészségsérelméért • Miért szigorú a munkáltatói kárfelelősség? • Mikor mentesül a munkáltató a kárfelelősség alól? • Amikor részben mentesülhet a munkáltató • Kármegosztás, előreláthatóság, kárenyhítés • Speciális felelősségi esetek • Szakmai konzultáció, kérdezzen bátran előadónktól az előadását követően!

Microsoft Teams-en keresztül internet kapcsolattal rendelkező számítógépéről, notebookról akár otthonról vagy az irodájából is tudja követni online konferenciánkat! Az előadás interaktív, kérdéseket tud feltenni az előadónak! Ha nem tud részt venni az eseményen válassza az utólag is megtekinthető e-learning videó konferenciát!

 

Ez a meghívó a Hunder MS Kft. részéről ajánlatnak minősül, a konferenciára leadott jelentkezés az ajánlat elfogadásának számít, és fizetési kötelezettséget von maga után. A díjat számlánk kézhezvételét követően szíveskedjenek átutalni a számlaszám feltüntetésével a 11102601-13899219-01000003 sz. bankszámlaszámra.

 

Online (élő) konferencia közvetítés: Kényelmesen az irodából vagy otthonról megtekinthető élő konferencia közvetítés. Nincs utazási költség, nincs utazási idő, és az élő közvetítés végén az előadó kérdezési lehetőséget biztosít a résztvevőknek. Az online konferenciába történő belépéshez szükséges adatokat, a belépési segédletet az esemény előtti munkanapon küldjük el a résztvevők részére. A részvételhez semmilyen alkalmazás letöltése nem szükséges. Az előadás kezdetét megelőző 1 órában szükség esetén telefonos segítséget adunk a technikai kérdésekhez és a belépéshez. Lemondást csak írásban fogadunk el az eseményt megelőző 3. munkanapig.

E-learning (videó) konferencia: Kényelmesen otthonról vagy az irodából utólagosan videófelvételről is megtekinthető a konferencia. Megrendelése esetén a tantermi és/vagy online előadás(oka)t követő héten elküldjük Önnek az e-learning oktatási felület használatához szükséges belépési kódokat, a használathoz szükséges teendőket. Teljesítési időpontnak ezt az időpontot tekintjük és az e-learning felülethez 30 napig biztosítjuk a hozzáférést.